社長塾フレッシュ研修会
当社の新入社員導入研修は、あいさつ、礼儀、チームワークなど、ゲームを通して「仕事の基本」を学びます。
また、基本理念「人のお役に立つ」、社員の人間性１０ヶ条をはじめとする、丸京社員の心構え、仕事の取組
姿勢もしっかりと体得する研修会です。
導入教育がとても大事なので、社長みずから講師となり、２泊３日米子市内の研修施設にて泊まりこみで
研修を行います。受講した新入社員は、自分をさらけ出すことにより、とても前向きな気持ちになり、また
同期同士が心からの絆を持つことができます。
和菓子をつくる会社として「日本人のよさ」を生かした組織づくりが目標です。
社員教育の理念は、日本人として、社会人として、丸京社員として大事な事を学び、
仕事を通して「人のお役にたてる人」をつくるのが目標です。
１）社会人の基本、生活の基本、丸京社員の基本を徹底的に体得する
２）あいさつ、礼儀日本一をめざす（社員の人間性１０ヶ条より）
３）日本人の良さ、大事にしてきた価値観を体得する。
礼儀、上下関係、人に絆、連帯感、助け合い、コミュニケーション、チームワーク、スイミー
勤勉、忍耐、志（目標、夢、ビジョン）、感謝の心、節約、整理整頓
４）社会人の基本を体得する
報告･連絡・相談、指示命令、５Ｗ１Ｈ、言葉づかい
５）共に勝つ リーダーシップ、利他の心、チームワーク
研修プログラムは丸京オリジナルで、外部研修には頼らず自社の社員が講師です。
また、全寮制であり、高卒は入社後６ヶ月、大卒は２年間の寮生活を通して連帯感の強さと、
自活のための生活の基本を学びます。